內(nèi)蒙古兩大水務(wù)國企公開招聘緊缺專業(yè)人員

2025年12月23日 10:46:47 人氣: 28690 來源: 內(nèi)蒙古國資

　　近日，內(nèi)蒙古國資平臺接連發(fā)布內(nèi)蒙古蒙水水資源股份有限公司公開招聘緊缺專業(yè)人員的公告、內(nèi)蒙古水發(fā)集團蒙晟建設(shè)有限公司公開招聘緊缺專業(yè)人員的公告。

　　內(nèi)蒙古蒙水水資源股份有限公司公開招聘緊缺專業(yè)人員的公告

　　一、公司簡介

　　內(nèi)蒙古蒙水水資源股份有限公司(簡稱“蒙水股份”)成立于2012年12月，注冊資本2億元，是由內(nèi)蒙古水發(fā)集團控股、聯(lián)合社會資本組建的國有控股股份制企業(yè)，2016年8月登陸新三板(股票代碼：838122)。公司立足內(nèi)蒙古區(qū)域市場，以“水循環(huán)經(jīng)濟為核心”，聚焦水利與水處理工程投資建設(shè)、水務(wù)運營等主營業(yè)務(wù)，構(gòu)建起水利水電環(huán)保工程、水循環(huán)一體化運營、園林景觀設(shè)計施工養(yǎng)護等多元業(yè)務(wù)板塊，旗下?lián)碛辛医?jīng)營子公司，具備水利水電工程施工總承包一級等26項資質(zhì)及四十余項專利與工法，是一家兼具實力與發(fā)展?jié)摿Φ木C合性水務(wù)企業(yè)。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則。

　　堅持黨管人才原則。

　　堅持依法依規(guī)原則。

　　三、招聘計劃

　　本次計劃招聘5個崗位，共8人。具體崗位需求及條件詳見附件《內(nèi)蒙古蒙水水資源股份有限公司崗位需求表》(以下簡稱：《崗位需求表》) 。

　　四、招聘范圍

　　本次招聘面向社會和水發(fā)集團內(nèi)部開展。

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識。

　　6.具有《崗位需求表》中明確的文化程度和年齡條件(截止到2025年12月20日)。

　　7.具備招考職位要求的其他資格條件。

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘

　　1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

　　2.受過刑事處罰的；

　　3.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女已移居國(境)外的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

　　6.因違紀違法被行政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的；

　　7.有其他不適宜聘用的情形的。

　　六、招聘程序及組織形式

　　(一)發(fā)布信息

　　由水發(fā)集團統(tǒng)一在內(nèi)蒙古水發(fā)集團官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道發(fā)布招聘簡章。

　　(二)報名

　　應(yīng)聘人員須于規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱，郵箱地址詳見《崗位需求表》。

　　1.報名須提供的相關(guān)資料：報名人員須按要求的格式填寫《應(yīng)聘報名登記表》。將填寫的《應(yīng)聘報名登記表》、應(yīng)聘者本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的證明材料掃描成一份PDF文件，發(fā)送至指定郵箱，電子郵件主題為“報考單位+姓名+報考崗位+手機號碼”。所提供的材料須全部掃描為A4頁面大小，內(nèi)容清晰。

　　2.注意事項

　　報名截止時間之前，未按要求填寫個人信息或上傳無效證件、資料缺項，視為報名無效。

　　本次招聘不接受電話來訪。應(yīng)聘者須認真閱讀招聘簡章，嚴格按要求進行報名，資料投遞后不予退回。

　　本次招聘報名時間：自發(fā)布之日起至12月30日17:00。

　　(三)人員初選

　　根據(jù)各崗位的招聘任職資格和條件，對應(yīng)聘者投遞的資料和簡歷進行初步篩選，并將符合招聘要求的簡歷進行匯總登記。同時對未通過審核人員的相關(guān)情況進行登記備查。

　　(四)資格審查

　　對初步篩選符合條件應(yīng)聘者的畢業(yè)證書、工作簡歷、資格證書及招聘崗位所要求的其他相關(guān)證書進行詳細審查、核實。資格審查結(jié)果報集團公司人力資源部。對謊報個人信息和報名條件的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格或解除勞動合同。通過內(nèi)蒙古蒙水水資源股份有限公司官方網(wǎng)站對初步篩選符合條件的應(yīng)聘者名單進行公示。崗位審核通過的報名人數(shù)達到1:3的比例，方可進行后續(xù)的程序。

　　(五)資格復(fù)審

　　在招聘測試前，對應(yīng)聘者的證件原件進行復(fù)審、對不得應(yīng)聘情況進行審查，并由應(yīng)聘者本人現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘資料真實性承諾書》。

　　(六)筆試、面試

　　對通過資格審查人員進行筆試，各崗位筆試結(jié)果前3名進入面試環(huán)節(jié)。第三名成績相同者一并進入面試。

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對符合招聘條件的人員進行面試，面試考評主要內(nèi)容包括：根據(jù)崗位招聘要求，對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、分析解決問題的能力等綜合素質(zhì)進行考評，面試進行現(xiàn)場打分。

　　各崗位綜合成績第一的進入體檢程序(綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%)。

　　(七)體檢

　　通知招錄測試通過人員本人到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢項目由領(lǐng)導(dǎo)小組確定，相關(guān)費用由參加體檢人員本人承擔(dān)，體檢報告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)取。

　　(八)考察

　　對通過面試的應(yīng)聘者進行全面考察，主要了解被考察對象的政治思想、人事檔案、道德品質(zhì)(征信)及遵紀守法情況等。堅持人品優(yōu)先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，若考察不合格，根據(jù)面試成績順序擇優(yōu)遞補。

　　(九)審定

　　錄用考察結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組向水發(fā)集團提交測評結(jié)果、考察情況及擬錄用人員的相關(guān)資料，按崗位及分數(shù)高低依次排序。水發(fā)集團對招聘結(jié)果進行審定。

　　(十)公示

　　由水發(fā)集團通過微信公眾號、網(wǎng)站等媒介，對擬錄用人員統(tǒng)一進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　(十一)錄用

　　經(jīng)錄用考察合格且公示無異議的，由用人單位向被錄用者發(fā)出錄用通知。

　　(十二)報備

　　將人員錄用情況向水發(fā)集團報備登記。

　　(十三)試用期及轉(zhuǎn)正

　　試用期為6個月，通過試用期考核者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂三年期勞動合同(對需要強調(diào)的內(nèi)容要寫入勞動合同特別條款)。按規(guī)定與試用期考核不合格人員解除勞動關(guān)系。

　　七、其他事項

　　(一)招聘工作的進程及結(jié)果將通過水發(fā)集團、微信公眾號進行發(fā)布。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交報名資料、參加測試、體檢、報到等，則視同棄權(quán)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(二)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，公司可選擇依次進行遞補或終止對相關(guān)崗位的招聘。

　　(三)水發(fā)集團、微信公眾號是本次招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，其他任何網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息均與公司無關(guān)。

　　(四)本次招聘不收取任何費用，公司不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，提醒應(yīng)聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

　　(五)經(jīng)綜合研判，確定應(yīng)聘者中無合適人選的，本公司有權(quán)單方面終止對相關(guān)崗位的招聘工作。

　　(六)本次公開招聘中未盡事宜及有關(guān)信息，在水發(fā)集團或微信公眾號及時發(fā)布。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　(一)應(yīng)聘者符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。同時，招聘工作人員、評委與應(yīng)聘者存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系、親屬關(guān)系、利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履職情形的，須及時向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告并回避。

　　(二)嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離原工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)審計監(jiān)察部對本次招聘工作全程監(jiān)督。

　　內(nèi)蒙古水發(fā)集團蒙晟建設(shè)有限公司公開招聘緊缺專業(yè)人員的公告

　　一、公司簡介

　　蒙晟建設(shè)有限公司于2018年1月掛牌成立，注冊資金2億元，是內(nèi)蒙古水發(fā)集團旗下全資二級子公司。公司擁有市政公用工程施工總承包一級、公路工程施工總承包二級、建筑工程施工總承包二級資質(zhì)等多項建筑資質(zhì)。公司業(yè)務(wù)覆蓋全區(qū)，承建的項目多次榮獲“草原杯質(zhì)量工程”“水利工程優(yōu)質(zhì)獎”“市政金杯示范工程”“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)金獎”等榮譽。公司現(xiàn)有一級建造師22人，二級建造師19人，造價工程師6人、副高級以上職稱21人。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省?br />

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　(三)堅持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合原則。

　　三、招聘計劃

　　本次計劃招聘5個崗位，共8人。具體崗位需求及條件詳見附件《蒙晟建設(shè)有限公司崗位需求表》(以下簡稱為：《崗位需求表》) 。

　　四、招聘范圍

　　本次招聘面向社會和內(nèi)蒙古水發(fā)集團內(nèi)部。

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有履行職責(zé)必須的業(yè)務(wù)知識。

　　6.具有《崗位需求表》中明確的文化程度和年齡條件。

　　7.具備招考職位要求的其他資格條件。

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘

　　1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

　　2.受過刑事處罰的；

　　3.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女已移居國(境)外的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

　　6.因違紀違法被行政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的；

　　7.有其他不適宜聘用的情形的。

　　六、招聘程序及組織形式

　　本次公開招聘全程委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。招聘工作按公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、履歷分析、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　由內(nèi)蒙古水發(fā)集團統(tǒng)一在公司官方網(wǎng)站、微信公眾號(內(nèi)蒙古水務(wù)發(fā)展集團有限公司)等渠道發(fā)布招聘簡章。

　　(二)報名

　　報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進行

　　1.報名須提供的相關(guān)資料：報名者須按要求提供應(yīng)聘者本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)中下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書及崗位要求的證明材料掃描成一份PDF文件，按報名平臺具體要求進行提交。所提供的材料須全部掃描為A4頁面大小，內(nèi)容清晰。報名“項目部技術(shù)負責(zé)人”崗位的，須附項目業(yè)績等相關(guān)佐證材料。

　　2.注意事項

　　應(yīng)聘者須認真閱讀招聘簡章，嚴格按要求進行報名。報名截止時間之前，未按要求填寫個人信息或上傳無效證件、資料缺項，視為報名無效。

　　本次招聘不接受電話報名。

　　資料投遞后不予退回。

　　本次招聘報名時間為自招聘公告發(fā)布之日起至2025年12月27日17:00。

　　(三)資格審查

　　對報名者提供的畢業(yè)證書、工作簡歷、資格證書及招聘崗位所要求的其他相關(guān)證書進行詳細審查、核實。對謊報個人信息和報名條件的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格。通過電話、電子郵件或網(wǎng)站公布等方式對初步篩選符合條件的應(yīng)聘者名單進行通知或公示。對未通過資格審查的應(yīng)聘報名人員將通過電話或電子郵件方式進行通知。崗位審核通過的報名人數(shù)不低于1：3的比例，方可進行后續(xù)的招聘程序。

　　(四)履歷分析

　　履歷分析根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料進行分析，重點考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績成果等，請應(yīng)聘者提供完整的報名材料。履歷分析按百分制計分，占總成績的30%，設(shè)置70分最低分數(shù)線，未達線者不再進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)招錄面試

　　1.時間：計劃于2026年1月，具體時間將通過蒙晟建設(shè)有限公司官方網(wǎng)站、微信公眾號(內(nèi)蒙古水發(fā)·蒙晟建設(shè))、電話或電子郵件等方式對符合條件的應(yīng)聘者名單進行通知或公示。

　　2.面試形式：本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時間不超過10分鐘�，F(xiàn)場面試將重點對候選人的專業(yè)知識、綜合能力、語言表達、儀表形象等進行綜合評價。

　　3.面試地點：呼和浩特市。

　　4.面試成績按百分制計分，占總成績的70%，設(shè)置70分最低分數(shù)線，未達線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績=履歷分析成績×30%+面試成績×70%，按總成績高低等額確定進入背景調(diào)查人員。

　　5.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。進入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具(手機、智能手表、手環(huán)、無線電接收器等)全部上交。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀處理，取消其面試資格。

　　6.面試中途考生不得提前退場。

　　(六)體檢

　　應(yīng)聘人員到蒙晟公司指定的三甲醫(yī)院進行體檢，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，不合格者取消資格并按總成績依次遞補。

　　(七)考察

　　對通過面試的應(yīng)聘者進行全面考察，主要了解被考察對象在職期間的政治思想、工作能力、人事檔案、道德品質(zhì)(征信)及遵紀守法情況等。堅持人品優(yōu)先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，若考察不合格，根據(jù)面試成績順序擇優(yōu)遞補。

　　(八)公示及錄用

　　1.對擬錄用人員在內(nèi)蒙古水發(fā)集團門戶網(wǎng)站或微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　2.公示無異議或異議不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。

　　3.新招聘人員試用期按照蒙晟公司《人員聘用工作管理制度》《人員崗檔崗級及管理細則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、薪酬待遇及福利

　　具體薪酬水平結(jié)合擬錄用人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、職稱、職業(yè)資格等綜合崗級評分確定。公司提供五險一金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、健康體檢、生日卡、帶薪休假等福利保障。

　　八、其他事項

　　(一)本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　(二)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，在內(nèi)蒙古水發(fā)集團或微信公眾號及時發(fā)布。

　　(三)實行回避制度。嚴格按照崗位回避和履職回避有關(guān)要求。

　　(四)招聘紀律要求。對招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為視情節(jié)輕重依法追究責(zé)任。本次招聘工作由內(nèi)蒙古水發(fā)集團紀委全程參與監(jiān)督。

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關(guān)鍵詞：水務(wù),再生水,水環(huán)境治理

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